上望街道开展“逐村约谈”，力促村级战斗力提升

    10月份以来，上望街道开展了以“找短板、抓整改、问成效”为主的“逐村约谈”，全面检验新一届村级组织运行状况，已对辖区内20个行政村的171名村两委干部进行集中约谈，排查梳理各类问题97条，成功化解73条，通过主动介入、主动解决、主动问效，有效确保基层党建工作落实。

一是找短板，突出问题导向。“逐村约谈”灵活采取村主职干部个别约谈和全体两委成员集体约谈2种方式进行。通过“面对面”，“点对点”的谈话，每名谈话对象针对本村班子建设、党员队伍管理、刚性制度落实、集体经济发展、信访维稳等工作说做法、找短板、谈对策，由街道主要领导点评，指出问题，分析根源，提出整改意见。

二是抓整改，亮出问题清单。梳理汇总约谈中发现的问题以及约谈领导提出的意见建议，按照“一村一策”要求制定问题清单，做到主要问题、整改时限、整改责任人和落实情况“四个明确”,以交办单的形式反馈到各村，及时提醒其履行工作职责，有针对性地解决问题、补齐短板。

三是问成效，强化跟踪督办。针对列出的问题清单，街道纪工委和党群办负责对整改落实情况进行定期跟踪问效，及时掌握整改进度。对整改不力、进展缓慢甚至拖延不办的进行重点督办，并在年终党建工作目标考核和村干部双述双评中予以扣分。林西村班子团结，横塘头村规范化建设，北隅、林东、雅儒3村后进转化，东安、东沿2村城中村改造等一批重点问题得到落实解决。