村企联建，增强两新工作“生命力”。以荣里村党支部为核心，组建电商小镇联合支部，将汀田街道未建立支部的企业，全部纳入党建成长孵化中心，并以此为抓手加强对“流动党员”、“零星党员”的教育管理，让所有党员过上正常的组织生活，同时，将原先分散的两新组织融入在党群服务中心，重点监督平时组织生活没有正常开展的支部，促进各个党支部之间的相互交流与协作。

智慧管理，提升两新党员“凝聚力”，利用互联网、移动通讯、微信等载体，推行党建+“新媒体”，建立党建管理、组织生活、学习教育、互动交流等功能为一体的信息平台，将两新党组织信息录入党建信息平台，通过线上线下的结合，实现党建信息数据的完全对接、融合，实现党组织和党员教育管理服务的科学化、网络化和智能化。

孵化培育，推进两新组织“覆盖力”。结合两新组织“双覆盖”工作，发挥孵化培育功能，对一些条件相对成熟的企业，帮助建立党组织。推进党组织在非公企业中的延伸，把支部建在车间，目前已有15家企业向街道党工委提出要求单独组建党支部，下步将通过聘用党员、组织下派等方式完成组建。

   服务党员，提高两新企业“向心力”。通过组织技能培训、头脑风暴等活动，为广大党员和企业员工提供学习的平台，不断提高他们的知识水平、工作能力和创新创业意识。 在推进党群服务中心的同时，利用资源优势与经验优势，逐步推进浙江科尔泵业股份有限公司、浙江华铝铝业股份有限公司党群活动中心建设，在这两个两新党支部原有的党建基础上，打造专门党群活动场所，为新经济组织党员提供更加丰富的党组织生活，不断丰富完善，扎牢党建基础，巩固党建成果，壮大党员队伍。