近期，安阳街道创新出击，着力引入“互查互评”、“模拟抽查”、“督查暗访”、“专项测试”四大载体，促使基层组织“大查大整”工作深化推进。

一是开展村村“互查互评”。以基层组织“两范两促”督查工作清单为考查要点，罗列28个村（社区）“互查互评”名单，形成“1名驻村干部+支部书记+两委成员”考察组，到被检查村社开展检查交流工作。通过甲村检查乙村，丙村检查甲村，实现村村互查互评对接链，破除因人情面子而“手下留情”，检查时不到位的问题。通过村村“互查互评”形式，让各村社对自身基层组织“两范两促”工作心中有把杆，对照被检查村社优缺点，取长补短，促进互学互进，不断提升基层组织“两范两促”工作能力。

二是模拟第三方电话抽查。为进一步巩固村社两委所掌握的基层组织“两范两促”知识点，引起村社两委重视，街道党群办工作人员模拟第三方开展基层组织“两范两促”专项电话随机抽查。针对28个村（社区）支部书记和两委成员，围绕增强村干部战斗力“金十条”、“两学一做”、“责任清单”等内容设置考评问题，模拟情景、营造心境、给予考题，压实考查基层组织“两范两促”知识要点。

三是专项督查组入村暗访。吸取《关于对龙湾区状元街道、瑞安市仙降街道基层组织“两范两促”工作暗访情况》教训，迅速成立以纪工委书记为小组组长的专项督查组，推行专项督查组入村社暗访机制。通过实地入村社暗访，严格落实“三查”内容，一查刚性制度执行，要求各村社严格执行“三会一课”、“村级坐值班”制度，及时更新三务公开情况；二查“两范两促”工作台帐，以“两学一做”学习教育制度化常态化年度计划、“双十六制”活动内容清单、壮大村集体经济三年计划、“一村一策”等内容为主，逐项核实台帐制作，发现不合格处现场指导补齐；三查应知应会掌握情况，督查组当面提问应知应会内容，“一对一”考查两委人员掌握情况，对抽查不合格人员要求立即整改加强。针对督查暗访，该街道采取零容忍机制，将督查结果纳入年终考核当中，并与全员考绩进行捆绑。充分运用考核结果，对工作不力的村（社区）驻村干部、书记予以诫勉谈话、通报结果；对基层组织专项考核予以扣分处理，确保推动工作见效落地。

四是开展专项知识测试。为拓宽学习交流方式，达到“以考促学、学用结合”的目的。安阳街道依托测试的形式，深化基层组织“两范两促”知识点检验。测试内容紧紧围绕“两学一做”、党规党章、支部主题党日活动“六规范”、党内组织生活“六制”等内容，全覆盖、有侧重地选取题目，设置填空、选择、简答等题型，严肃考场纪律，有效激发两委干部学习积极性，学考结合模式进一步提升综合素质和业务能力。