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东山街道“找、派、育”三管齐下,推动两新组织党建工作
来源:东山街道   作者:柯丽云   发布日期:2017年08月14日 - 17:07:53   浏览次数:

东山街道是瑞安市工业重街之一,自1987年全省第一个非公企业党支部在东山率先成立之后,掀起两新组织红色浪潮。特别是近年来,我们全力推进“组织覆盖、工作覆盖”,两新党建工作取得良好成效,现有两新组织213家,两新党组织86个,党员821名。但是在两新组织的快速发展中,一些两新组织由于党员数量不足、员工身份不明、业主热情不高等原因,导致党组织组建率不高。为此,我们把两新党组织建设的延伸拓展作为重中之重,针对“党员数量不足不能建、业主思想不通不愿建、缺乏党务人才不会建”三大难题,采取“划定范围—找、各方输血—派、联合孵化—育”等方式,确保两新党组织和党的工作100%覆盖。
    划定范围,“找党员”促建。以党员组织关系排查和“双找”活动为载体,努力实现两新组织党员全部进入组织视野。是入门把关找,建立新录用员工登记制度,在招录人员时,由两新组织核实其是否具有党员身份,对是党员的在同等条件下优先录用,并填写登记表报街道党群办备案。是划定网格找,按照“网格化”管理原则,将两新党组织组建工作任务落实到每名班子成员和网格干部,对各自网格内的两新组织开展全面排查摸底,重点针对街道范围内74家50人以上企业逐个进行走访调查,上门要求按照单独组建的原则“应建尽建”。是开展活动找,通过召开座谈会、安排党建指导员不定期与员工谈心、谈话等方式,落实党员示范岗、党员责任区、党员门店评选等系列激励政策,提高党员在两新组织中的地位,展现党员的先锋模范作用,吸引党员亮出身份。截止目前,我们分别成立6支党建指导组,对辖区50人以上的非公企业开展了第一轮排查,发现22家未建立党组织、8家为拓展型党组织,共找到党员32名,为接下来的单独组建奠定了基础。
    多方输血,“派党员”帮建。充分发挥领导干部“牵线联姻”、党建工作指导员的“舵手领航”作用,并按照“需求对接、双向选择”的原则,采取“点对点、一对一”方式,从机关事业单位、农村、邻近企业的党支部中“输血”,选派人员帮助开展党组织组建工作。我们制定了选派工作三条原则:选派到企业的党员“工资发放渠道不变,人事关系不变,党组织关系转到企业”;明确了三种选派方式:一是从机关事业单位中选派,深入动员、全面发动,选派20名具有一定党务工作经验的机关干部,到上述未组建党组织的企业任党支部书记,其中18名为退二线干部和退休干部。二是推荐综合支部、流动支部和农村支部中有就业意向的党员,到未建立党组织的企业中就职。特别对街道综合、流动两个支部中,因企业解散、离职回乡但组织关系不能迁入农村支部的党员,以及农村支部中有就职意向的无职党员,我们在全面梳理汇总的基础上,将35名有意向党员的简历制成卡册,并召集企业负责人和意向党员,举行党员人才交流会,向企业重点推荐,鼓励企业优先予以录用。三是从周边企业“借党员”帮助组建。按照“员工相近、地域相邻”的原则,经街道上门协调,从周边或同一厂区内已建党组织且党员数较多的企业中,迁转1-2名优秀党员的组织关系至未组建企业,帮助其单独组建。
    集中孵化,“育党员”联建。运用党员“孵化”的理念,以小区块为单位建立企业联合党支部,将不具备条件建立党组织的企业,纳入联合支部进行“孵化”建设,或将未组建企业的优秀员工纳入邻近已组建企业进行“孵化”培育,推进企业党组织由“联合建”转为“单独建”,形成了“联合—孵化—单建”的工作模式。针对孵化后企业党建基础薄弱的问题,每个企业落实一名经验丰富的党建指导员,入驻企业后,围绕企业生产、发展和经营需求,按照组织建设有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准,扎实推进两新党组织规范化建设。
    “找、派、育”三大举措,进一步加快了两新组织“建组织扩覆盖”步伐。截至目前,东山街道213家两新组织中已单独组建的86家、拓展组建36家、联合组建72家,党组织覆盖率达到91.1%;没有党员的非公有制经济组织和社会组织,也全部派驻了党建工作指导员,实现了党的工作全覆盖。

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