近日，浙江慈溪市在第五届中高层次人才招聘会上，首次采取“招聘流程外包”(RPO)模式，引入第三方RPO团队为企业提供人才招聘“起点到终点”的一站式服务，提高产业和人才对接的“精准度”。

通过政府搭台，该市将企业招聘流程中人才寻访、简历筛选测评等费时费力、成本较高的前端环节外包给RPO团队，团队按照企业个性化需求，从自身的初始项目人才库中进行前期资格筛选，再通过招聘会等形式进行现场对接，开展面试、录用、薪资协商、入职跟进等后续工作，有力提高产业和人才对接的“精准度”，意向达成率远高于普通招聘会水平。