瑞安的发展，需要靠优秀人才来支撑，那么优秀人才哪里找？今后，在瑞安，寻觅“千里马”有了新的渠道。据介绍，目前，该市在温州地区率先系统性、全覆盖式地建立了人才库，包括瑞商、海外侨胞、瑞中校友、企业人才、新瑞安人等5个人才库，共收入8216名人才信息。

人才是瑞安转型发展的一大短板，该市近年来把人力资源作为第一要素来重视，把人才工作作为战略性、基础性工作来抓。今年3月，该市启动了五大人才库建设，分别是瑞商人才库、海外侨胞人才库、瑞中校友人才库、企业人才库、新瑞安人人才库，分别由相关单位牵头负责，并根据实际需求，拟定各自人才标准。

市人才办工作人员打开瑞中校友人才库，最高学历、个人简介等信息，一一记录在册，特别是个人简介一栏对其进行了详细介绍。该工作人员介绍，每个人才库不仅人才标准各不相同，而且其收录信息也各有侧重。“比如，瑞中校友人才库信息突出个人经历、专业领域，瑞商人才库则更注重其投资领域。这样一来，既可有利于引导他们直接回报家乡，又可发挥其桥梁纽带作用，利用自身优势，为家乡引进人才、项目、资金。”

经过3个来月的建设，5个人才库现已建成，共收集8216名人才信息。其中，瑞商人才库228人，海外侨胞人才库730人，瑞中校友人才库118人，企业人才库2787人，新瑞安人人才库4353人。

“以后，如果需找相关方面的人才，就可以从相应的人才库里寻找了。”市人才办负责人说，通过人才库建设，一方面对我市人才情况进行了梳理，摸清了底数；另一方面，为今后寻找相应人才提供了信息源。

此外，近年来，该市还不断完善联系服务人才各项机制，通过人才住房保障、子女入学、户籍迁移等配套措施，消除他们的后顾之忧。“从2014年起，人才工作专项经费投入每年不低于本级公共财政收入2%，确保人才引得进、留得住、用得好。”市人才办负责人说。

据悉，下步，该市还将认真开展“十三五”人才发展调研编制工作，大力推进人才政策创新，完善“国千”、“省千”引进机制，积极实施“玉海聚才计划”、海外高层次人才“瑞安行”等招才引智工程，着力引进一批创新型、实用型人才、团队和机构。